Haushalte können unvorhergesehene Ausgaben in Höhe von 300 € nicht bezahlen
Weniger Stress. Mehr Präsenz bei der Arbeit.
Mitarbeiter können Ihr Einkommen zwischen den Zahltagen problemlos verwalten, wenn es jedem Mitglied der Belegschaft möglich ist, bei laufender Arbeit einen Teil des Gehalts aufs Konto zu streamen, das Einkommen nachzuverfolgen, zu sparen und Finanzwissen zu erwerben.
Dadurch kommen Ihre Mitarbeiter mit weniger Finanzsorgen zur Arbeit und können sich besser auf ihren Job konzentrieren.
Weniger Stress für Mitarbeiter
50 % unserer Nutzer gaben an, dass Wagestream ihre Finanzsorgen gelindert hat. Ihre Mitarbeiter kommen so mit klarem Kopf zur Arbeit und können sich voll auf ihre Aufgaben konzentrieren.
Keine Darlehen oder Kredite
Im Unterschied zu anderen Anbietern vergeben wir keine Darlehen an Ihre Mitarbeiter, denn wir sind keine Darlehensgeber.
Verschuldung zu fördern ist keine Lösung, wenn man sich finanzielles Wohlbefinden zum Ziel setzt. Geldverleih führt weder zu Verhaltensänderungen noch zur Verringerung von finanziellem Stress.
Nachweisbares finanzielles Wohlbefinden
Unser Ziel ist es, allen zu einer besseren Beziehung zu Geld zu verhelfen. Mit unserem Arbeitgeberportal haben Sie eine komplette Übersicht und Kontrolle über die Nutzung unserer Finanz-Wellness-Dienste durch Ihre Belegschaft.
So können Sie im Handumdrehen die Wirksamkeit unserer Finanz-Wellness-Strategie evaluieren.
Weniger Stress für Mitarbeiter
50 % unserer Nutzer gaben an, dass Wagestream ihre Finanzsorgen gelindert hat. Ihre Mitarbeiter kommen so mit klarem Kopf zur Arbeit und können sich voll auf ihre Aufgaben konzentrieren.
Keine Darlehen oder Kredite
Im Unterschied zu anderen Anbietern vergeben wir keine Darlehen an Ihre Mitarbeiter, denn wir sind keine Darlehensgeber.
Verschuldung zu fördern ist keine Lösung, wenn man sich finanzielles Wohlbefinden zum Ziel setzt. Geldverleih führt weder zu Verhaltensänderungen noch zur Verringerung von finanziellem Stress.
Nachweisbares finanzielles Wohlbefinden
Unser Ziel ist es, allen zu einer besseren Beziehung zu Geld zu verhelfen. Mit unserem Arbeitgeberportal haben Sie eine komplette Übersicht und Kontrolle über die Nutzung unserer Finanz-Wellness-Dienste durch Ihre Belegschaft.
So können Sie im Handumdrehen die Wirksamkeit unserer Finanz-Wellness-Strategie evaluieren.
Was kostet Finanzstress Ihr Unternehmen?
Erhebliche Einsparungen durch Reduzierung der Personalfluktuation
Durchschnittliche Einsparungen in Unternehmen
£1,000,000
Rund die Hälfte der Arbeitnehmer plagen am Arbeitsplatz Geldsorgen.
Sie befürchten, nicht genügend Geldmittel für die Bezahlung ihrer Rechnungen zu haben.
Wir kennen dieses Gefühl, zumal wir uns alle manchmal Sorgen in Bezug auf Geld machen.
Wagestream ist eine Lösung, die Ihrem Unternehmen klare Vorteile bietet.
In Sachen finanzielles Wohlbefinden halten wir nichts von kurzsichtigen Sorglospaketen. Wagestream bietet maßgeschneiderte Programme, die dem Kunden messbare Vorteile bringen.
Einfache Umsetzung
Pauschallösungen funktionieren meist nicht, weshalb wir ein komplettes Programm von Verwendungskontrollen, Warnmeldungen und Reporting-Tools auf die Kundenbedürfnisse abstimmen, die Sie für Ihr gesamtes Unternehmen und einzelne Mitarbeiter nutzen können.
1
st
Woche
Bedürfnisse ermitteln
Bedürfnisse ermitteln
- Jedes Unternehmen und jeder Mitarbeiter ist anders, weshalb wir zuerst Ihre spezifischen Bedürfnisse und die Ihrer Mitarbeiter identifizieren.
2
nd
Woche
Planung & Schulung
Planung & Schulung
- Im Hinblick auf die erfolgreiche Implementierung und Einführung arbeiten wir eng mit Ihren Teams aus den Bereichen Personalwesen, Betrieb, Finanzen, Kommunikation und IT zusammen.
3
rd
Woche
Einführung & Überprüfung
Einführung & Überprüfung
- Unser Team arbeitet einen individuellen Kommunikationsplan aus, um einen wirkungsvollen Start zu gewährleisten und optimalen Nutzen für Sie zu schaffen.
4
th
Woche
Support
Support
- Wir werden die Wirksamkeit Ihrer Finanz-Wohlfühl-Strategie messen und Sie bei der Berichterstattung unterstützen.
Nach 3 Wochen waren wir startklar und funktionsfähig.
Lucy Jarvis
David Lloyd, Personalmanager
„Wir waren total begeistert vom Treffen mit Wagestream und den Vorzügen ihres Produkts. Unsere Begeisterung war riesengroß und wir wollten, dass sie innerhalb von 3 Wochen starten! Das haben sie auch perfekt hinbekommen. Auf Fragen von Personalabteilung und Mitarbeitern wurde blitzschnell reagiert und auch die Kundenbetreuung war fantastisch. Ich würde jedem die Zusammenarbeit mit dem Wagestream Team empfehlen!“
Wie funktioniert
es?
Startklar und einsatzbereit innerhalb von 4 Wochen oder früher – ohne Veränderungen Ihres bestehenden Systems oder Cashflows. Sagen Sie uns einfach, wie Sie Wagestream für Ihre Belegschaft einsetzen möchten. Wir kümmern uns um alles andere.
Cashflow-Zyklus
Wagestream arbeitet eng mit 100 % deutschen Lohnbuchhaltungsunternehmen zusammen. Vor jedem Zahlungszyklus teilt Wagestream einem eigens eingerichteten Unternehmenskonto Geldmittel zu. Fordert einer Ihrer Mitarbeiter eine Überweisung an, wird der Betrag von diesem Konto abgehoben und im Zuge der gewohnten Lohnverrechnung in Ihrem Unternehmen wieder rückgeführt. Somit wird der wertvolle Kapitalfluss in Ihrem Unternehmen nicht verändert.
Ihr Firmenkonto
Without Wagestream
With Wagestream
Mitarbeiterkonto
Wagestream individuell für Sie
- Verbindung mit Personalmanagementsoftware möglich
- Maßgeschneiderte Implementierung durch 24/7 verfügbares Kundendienst-Team
- Keine Auswirkungen auf Personalwesen oder Gehaltssysteme
- Wagestream erleichtert Abhebungen
- Zahlungen werden monatlich ausgeglichen
- Verfolgt Mitarbeiterverdienste in Echtzeit
- Arbeitgeberportal bietet Überblick, Kontrolle und Berichterstattung
- Mitarbeiter-App für einfachen Zugriff
- Für alle Mitarbeiter verfügbar
- Streamen, verfolgen, sparen und Finanzbildungsprodukte nutzen
- 1,75 € Abhebungspauschale
Arbeitgeberleitfaden für finanzielles Wohlbefinden
Da nach Meinung von 48 % der Menschen Geldsorgen zu enormer Ablenkung am Arbeitsplatz führen, wirkt sich das finanzielle Wohlbefinden Ihrer Belegschaft auch positiv auf Ihren Geschäftserfolg aus.
Ebenso wie körperliches oder psychisches Wohlbefinden ist finanzielles Wohlbefinden ein Gradmesser für Ihre finanzielle Gesundheit und Ihre Beziehung zu Geld.
Die meisten von uns möchten einfach ein Gefühl von finanzieller Sicherheit haben, ein wenig flexibler agieren können und ihre Finanzen im Griff haben. Mit der Entwicklung von Wagestream möchten wir Erwerbstätigen das Gefühl geben, dass sie unvorhergesehene Ereignisse in ihrem Leben jederzeit meistern können.
50%
16%
der Menschen gaben an, dass ihre Finanzsorgen zu Fehlern bei ihrer Arbeit führten
48%
der Menschen sind wegen Geldproblemen abgelenkt bei ihrer Arbeit
Die fünf Säulen
für ein erfolgreiches Finanz-Wohlfühlprogramm
1
Muss 100 % der Belegschaft zur Verfügung stehen
Die 5,8 Millionen Menschen in Deutschland, die keinen Zugang zu leistbaren Kreditlösungen haben,
sind oft jene, die am bedürftigsten sind. Durch die Bereitstellung eines durchgängig integrativen
Finanz-Wohlfühl-Programms können Sie zur Unterbrechung der Negativspirale finanzieller Ausgrenzung beitragen.
3
Muss unabhängiges Finanzwissen beinhalten
Durch die effiziente Vermittlung von unabhängigem Finanzwissen befähigt man seine MitarbeiterInnen, richtige Entscheidungen in Bezug auf ihr Geld zu treffen.
4
Führt keinesfalls zur Zunahme der Mitarbeiterverschuldung
Verschuldung Vorschub zu leisten, sollte nicht Teil einer Finanz-Wohlfühl-Strategie sein, die ernsthaft
auf die Verbesserung der Lebenssituation von Arbeitnehmern abzielt. Geldverleih führt weder zu Verhaltensänderungen noch zur Verringerung von finanziellem Stress.
5
Muss positives Sparverhalten fördern
Welche Gefühle wir mit unserem Geld verbinden, hängt von unseren täglichen Entscheidungen ab. Wenn man seine Belegschaft frühzeitig zu richtigen Finanzentscheidungen und zu einem gesunden Sparverhalten motiviert, verhilft man ihr auch zu einem besseren Gefühl in Sachen Geld, verringert Stress am Arbeitsplatz und schafft ein gutes Arbeitsklima.
Lernen Sie Sarah kennen
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Hier ist ihre Geschichte
Das ist Sarah
Einkommen
28.667 €
Ersparnisse
250 €
Haushaltsschulden
15.385 €
Anstatt Hilfe zu bekommen, nehmen Finanzdienstleistern Sarah:
163 € Zinsen für einen Überbrückungskredit von 250 €
5 € Überziehungszinsen täglich
70% Überteuerte Kreditkarte mit effektivem Jahreszins
Für sie ist ihr Arbeitgeber, der sie bezahlt, das einzige vertrauenswürdige Kreditinstitut.
Sarahs Arbeitgeber möchte seine Belegschaft mehr unterstützen, damit sie weniger Stress bei der Arbeit haben und die Kunden bestmöglich bedient.
Personalbeschaffungskosten
5.873 €
/arbeitnehmer/
Gehaltsvorschuss
57.000 €
Jährliche Kosten für CHAPS-Gebühren
Sarahs Arbeitgeber hat auch seine Probleme:
Zusatzschichten sind schwer zu besetzen
Verbesserung der Arbeitsplatzkultur
Verringerung von Stress am Arbeitsplatz
Finanzielles Wohlbefinden im Fokus
Deshalb haben wir Wagestream für Menschen wie Sarah und ihren Arbeitgeber entwickelt
- Sarah muss ihr Konto nie überziehen oder ein Darlehen aufnehmen
- Sarah ist glücklicher und entspannter
- Sarah kann sich unvorhergesehene Ausgaben leisten
Deshalb haben wir Wagestream für Menschen wie Sarah und ihren Arbeitgeber entwickelt
- Einfachere Mitarbeitereinstellung und -bindung
- Bessere Arbeitsplatzkultur. Verbesserte Produktivität
- Keine Gehaltsvorschüsse mehr. Für immer
- Messbare Verbesserung der finanziellen Gesundheit
Lernen Sie Sarah kennen
Sarah ist eine von 34 Millionen Arbeitnehmerinnen in Deutschland.
Hier ist ihre Geschichte
Das ist Sarah
Einkommen
28.667 €
Ersparnisse
250 €
Haushaltsschulden
15.385 €
Anstatt Hilfe zu bekommen, nehmen Finanzdienstleistern Sarah:
163 € Zinsen für einen Überbrückungskredit von 250 €
5 € Überziehungszinsen täglich
70% Überteuerte Kreditkarte mit effektivem Jahreszins
Für sie ist ihr Arbeitgeber, der sie bezahlt, das einzige vertrauenswürdige Kreditinstitut.
Sarahs Arbeitgeber möchte seine Belegschaft mehr unterstützen, damit sie weniger Stress bei der Arbeit haben und die Kunden bestmöglich bedient.
Personalbeschaffungskosten
5.873 €
/arbeitnehmer/
Gehaltsvorschuss
57.000 €
Jährliche Kosten für CHAPS-Gebühren
Sarahs Arbeitgeber hat auch seine Probleme:
Zusatzschichten sind schwer zu besetzen
Verbesserung der Arbeitsplatzkultur
Verringerung von Stress am Arbeitsplatz
Finanzielles Wohlbefinden im Fokus
Deshalb haben wir Wagestream für Menschen wie Sarah und ihren Arbeitgeber entwickelt
Sarah
Ihr Arbeitgeber
- Sarah muss ihr Konto nie überziehen oder ein Darlehen aufnehmen
- Sarah ist glücklicher und entspannter
- Sarah kann sich unvorhergesehene Ausgaben leisten
- Einfachere Mitarbeitereinstellung und -bindung
- Bessere Arbeitsplatzkultur. Verbesserte Produktivität
- Keine Gehaltsvorschüsse mehr. Für immer
- Messbare Verbesserung der finanziellen Gesundheit