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Employee Hapiness: cómo mantener equipos comprometidos en tiempos de incertidumbre

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Tras unas condiciones tan anómalas como las que hemos vivido estos últimos meses, resulta necesario motivar a los equipos y cohesionarse como grupo. Muchos empleados sienten preocupación por la reorganización que van a experimentar muchas empresas, e incertidumbre por sus puestos de trabajo.

Por eso, desde el departamento de Recursos Humanos es necesario motivar a los empleados y acompañarlos en la siguiente fase de la llamada “nueva normalidad” utilizando herramientas como la transparencia, la creación de conciencia de equipo, el reconocimiento, la definición de nuevos objetivos y el refuerzo de su bienestar financiero.

En este contexto, Wagestream y Factor Humano organizan una mesa redonda virtual bajo el nombre de ‘Employee Happiness. Cómo mantener equipos comprometidos en tiempos de incertidumbre’, en la que se abordan los siguientes temas:

¿Qué iniciativas surgidas durante la pandemia para fomentar el engagement han venido para quedarse? ¿Cómo recuperar la confianza de los equipos en momentos de incertidumbre económica? ¿Cómo motivar más allá del salario? ¿Qué medidas adoptar para facilitar el bienestar financiero? Retribución flexible, salario en tiempo real, etc.

En ella participan:

  • Enrique Puig, Director de Personas y Cultura de Ikea España
  • Jesús Torres, Chief Human Resources Officer de Food Delivery Brands
  • Rafael Fernández Qundez, Director de Talento, Cultura y Aprendizaje de Cepsa
  • Álvaro Vázquez Losada, Director de Gestión de Personas Iberia & Latam de Securitas Direct
  • Hugo Olaizola, Director General de Wagestream España, como moderador

Webinar: EMPLOYEE HAPPINESS: Cómo mantener equipos comprometidos en tiempos de incertidumbre