Wagestream levanta 160M€ en la mayor ronda de financiación de una fintech fundada por ONGs

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- Inversores, ONGs e instituciones públicas se alían para mejorar la salud financiera de los trabajadores
- Más de 1 millón de empleados ya usan Wagestream, gracias a empresas como Burger King, Hilton o Pizza Hut
En Wagestream hemos cerrado una ronda de financiación serie C de 160 millones de euros para continuar con nuestrp crecimiento en España y seguir apostando por la internacionalización en el sur de Europa. Estas cifras nos convierte en la fintech de bienestar financiero fundada por organizaciones benéficas mejor financiada a nivel mundial. Con esta nueva ronda, elevamos nuestra financiación a 231 millones de euros.
La ronda, la más grande jamás recaudada para una fintech de impacto social, comprende una inversión de capital de 55 millones de euros liderada por dos nuevos inversores: Smash Capital y BlackRock, así como 105 millones de euros de financiación de deuda por parte del banco americano Silicon Valley Bank.
En un país en el que el 20% de las rentas medias no llegan a final de mes y hasta 6 millones de españoles cuentan con un microcrédito, en Wagestream apostamos por cuidar de la salud financiera de los trabajadores a través de herramientas de salario bajo demanda, ahorro y educación financiera.
Nuestra herramienta integral de bienestar financiero aporta al empleado la tranquilidad de saber que puede acceder al sueldo devengado cuando lo necesite además de herramientas para mejorar la gestión de su dinero, reduciendo su estrés financiero, y así lo sienten el 77% de los usuarios.
“Cuando lanzamos Wagestream, muchas empresas vieron el bienestar financiero como una aspiración a largo plazo; ahora se dan cuenta de que es una necesidad inminente”, comenta Borja Vara, Director General de Wagestream España. “Según un estudio que hemos realizado a empleados y empresas a nivel europeo, el 93% de las empresas confirma su intención de implementar en los próximos meses un programa de bienestar financiero, mientras que hace un año ese porcentaje era sólo del 51%.”
Paula Monge, directora de Recursos Humanos de Volapié, MasQMenos o Santagloria Coffee & Bakery entre otros (Foodbox), implementó la aplicación para sus empleados en 2021 y afirma que
“Colaborar con Wagestream nos ha permitido ser más competitivos en nuestra oferta de beneficios sociales y agilizar así la contratación”.
LOS NUEVOS INVERSORES
Esta ronda de financiación está liderada por nuevos inversores como Smash Capital, un fondo de inversión con sede en Estados Unidos enfocado en empresas de tecnología en fases avanzadas, y ya han invertido anteriormente en empresas como The Walt Disney Company. Otro de los nuevos inversores es BlackRock, el mayor gestor de fondos del mundo. Ambos fondos se unen a las inversiones de seguimiento de actuales accionistas: Balderton Capital, Northzone, el fondo social Fair By Design, así como una nueva financiación de Silicon Valley Bank, entre otros.
Brad Twohig, socio gerente en Smash Capital comenta
“Los niveles extremos de inflación están provocando una pérdida significativa de poder adquisitivo a nivel mundial. Para muchos, esto implica estar cerca del riesgo de exclusión financiera, generando estrés, y en algunos casos, obligando a los empleados a recurrir a microcréditos abusivos para hacer frente a gastos imprevistos. Hemos invertido en Wagestream porque su equipo ha reinventado la empresa y la nómina para dar solución a este problema, ofreciendo un servicio justo e inclusivo que no genera endeudamiento. Esto demuestra que es posible abordar problemas sociales a través de soluciones fintech”.
Desde nuestra fundación en 2018, hemos conseguido consolidarnos como la solución líder en Europa y también estamos presentes en mercados como Estados Unidos y Australia. En España, hemos triplicado los puestos de trabajo desde que aterrizamos en 2020, instalando la sede en el centro de Madrid. Además, ya contamos con más de 800 clientes como Burger King, Hilton o Pizza Hut y 1,5 millones de usuarios.

Tras el cierre de esta ronda, Wagestream España seguirá trabajando con las empresas más influyentes del país y expandiendo el mercado por el sur de Europa. Tenemos el foco en países como Italia y Portugal, donde ya hemos comenzado negociaciones con posibles clientes. Además, planeamos desarrollar la “superapp” lanzando nuevas funcionalidades para cubrir todas las necesidades financieras de los empleados de manera que cada uno se convierta en su propio banco.