Facilita ai lavoratori la gestione del proprio denaro tra un giorno di paga e l’altro consentendo a ciascuno di trasferire la quota di stipendio già maturata, monitorare i propri guadagni, risparmiare e ricevere un’educazione finanziaria.
Questo significa che i tuoi dipendenti possono venire al lavoro con un minore stress finanziario e dedicare la loro attenzione alle proprie mansioni.
Il 50% degli utenti afferma che Wagestream ha diminuito lo stress finanziario: questo significa che i tuoi dipendenti possono venire al lavoro con meno preoccupazioni e concentrarsi sulle proprie mansioni.
A differenza di altri, non proponiamo finanziamenti al tuo personale, perché non siamo una finanziaria.
Favorire il debito non rappresenta una valida strategia di benessere finanziario. Un prestito non modifica i comportamenti né riduce lo stress finanziario.
La nostra missione è consentire a tutti di avere un rapporto migliore con il denaro. Per questo motivo il tuo portale aziendale ti offre una visuale e un controllo completi sulle modalità con cui i tuoi dipendenti utilizzano i nostri servizi per il benessere finanziario.
Questo rende più facile a te misurare l’efficacia della tua strategia di benessere finanziario.
Il 50% degli utenti afferma che Wagestream ha diminuito lo stress finanziario: questo significa che i tuoi dipendenti possono venire al lavoro con meno preoccupazioni e concentrarsi sulle proprie mansioni.
A differenza di altri, non proponiamo finanziamenti al tuo personale, perché non siamo una finanziaria.
Favorire il debito non rappresenta una valida strategia di benessere finanziario. Un prestito non modifica i comportamenti né riduce lo stress finanziario.
La nostra missione è consentire a tutti di avere un rapporto migliore con il denaro. Per questo motivo il tuo portale aziendale ti offre una visuale e un controllo completi sulle modalità con cui i tuoi dipendenti utilizzano i nostri servizi per il benessere finanziario.
Questo rende più facile a te misurare l’efficacia della tua strategia di benessere finanziario.
Circa la metà dei dipendenti si preoccupa per le proprie condizioni economiche quando è al lavoro.
Teme di non avere la liquidità sufficiente per far fronte alle spese.
Sappiamo che cosa si prova, perché tutti abbiamo preoccupazioni sul denaro a volte.
Wagestream è una soluzione che può darti un vantaggio aziendale.
Non crediamo in un approccio al benessere finanziario statico e definito per sempre. Wagestream propone programmi personalizzati che offrono vantaggi aziendali misurabili.
Una stessa soluzione quasi mai va bene per tutti, ed è per questo che personalizziamo un’ampia gamma di controlli di utilizzo, avvisi e funzioni di creazione di report a cui puoi accedere per tutta la tua azienda o per un singolo dipendente.
“Eravamo davvero galvanizzati dopo aver incontrato il team di Wagestream e aver compreso il loro prodotto: tanto che abbiamo chiesto loro se potevano provvedere al lancio in 3 settimane! E ce l’hanno fatta benissimo! Non ho mai visto tempi di risposta così rapidi alle richieste di informazioni sia del reparto Risorse Umane che dei dipendenti, per non parlare dell’eccellente livello dell’assistenza clienti. Consiglierei di collaborare con Wagestream a chiunque!”
Diventa operativo in 4 settimane al massimo, senza modificare i tuoi sistemi esistenti o la tua liquidità. Devi solo dirci come vuoi organizzare Wagestream per il tuo personale. Ci occupiamo noi del resto.
Wagestream funziona perfettamente con il 100% dei servizi esterni di contabilità paghe. Prima di ciascun ciclo di pagamento, Wagestream trasferisce i fondi su un conto dedicato presso la tua azienda. Quando un dipendente richiede un trasferimento, i fondi vengono prelevati da questo e il conto viene rialimentato attraverso la normale procedura di pagamento degli stipendi della tua azienda. Così non c’è alcun cambiamento per la liquidità, così preziosa per la tua azienda.
Il 48% delle persone afferma che le preoccupazioni economiche rappresentano una distrazione sul lavoro: per questo sostenere il benessere finanziario del tuo personale non fa bene solo ai tuoi dipendenti, ma anche alla tua azienda.
Proprio come il benessere fisico o mentale, il benessere finanziario è una misura della salute finanziaria e del rapporto che si ha con il denaro.
La maggior parte di noi desidera semplicemente un maggior grado di sicurezza finanziaria e avere un po’ più di flessibilità e di controllo sulle proprie finanze. Ecco perché abbiamo creato Wagestream: per dare ai dipendenti la tranquillità di farcela quando arrivano gli imprevisti.
Le famiglie non hanno a disposizione una somma di denaro sufficiente per far fronte a una spesa imprevista da € 335.
delle persone afferma che le preoccupazioni finanziare l'ha portato ad assentarsi dal lavoro
delle persone è distratto sul lavoro a causa dei problemi economici
5,8 milioni le persone in Italia finanziariamente escluse da opzioni di credito accessibili
sono spesso quelli che ne hanno maggiore necessità. Offrendo un programma finanziario universalmente
inclusivo, puoi contribuire a interrompere il ciclo creditizio negativo dell’esclusione finanziaria.
La possibilità di prendere le decisioni giuste riguardo al proprio denaro può essere data ai lavoratori solo attraverso un’educazione finanziaria efficace e indipendente.
La promozione del debito non deve far parte di una strategia di benessere finanziario genuinamente
indirizzata a migliorare la vita dei lavoratori. Un prestito non modifica i comportamenti né riduce lo stress finanziario.
Il nostro rapporto con il denaro dipende dalle scelte che compiamo ogni giorno. Incoraggiare i dipendenti a prendere decisioni giuste e creare sin da subito corrette abitudini di risparmio è il modo più opportuno per aiutarli ad avere un rapporto migliore con il loro denaro, ridurre lo stress sul lavoro e collaborare in armonia.
L’unico istituto finanziario di cui possa fidarsi è il suo datore di lavoro, che le eroga lo stipendio.
Il datore di lavoro di Sarah desidera sostenere i suoi collaboratori in modo che possano lavorare con meno stress e offrire un migliore servizio di assistenza clienti.
Sarah rappresenta oltre la metà dei 34 milioni di persone della popolazione dei lavoratori italiani.
Vogliamo raccontarti la sua storia
L’unico istituto finanziario di cui possa fidarsi è il suo datore di lavoro, che le eroga lo stipendio.
Il datore di lavoro di Sarah desidera sostenere i suoi collaboratori in modo che possano lavorare con meno stress e offrire un migliore servizio di assistenza clienti.
“Avere subito accesso al denaro già guadagnato, già tuo a tutti gli effetti, sembra un’idea fin troppo semplice, eppure rappresenta una vera rivoluzione nella retribuzione che sta già rendendo più facile assumere e trattenere il personale. I nostri dipendenti hanno dimostrato una reazione enormemente positiva all’adozione di questo servizio.”
“Abbiamo chiesto se il sistema potesse essere implementato in 3 settimane! Il team di Wagestream ci è riuscito benissimo e non solo si è assicurato che fosse tutto a posto dal suo lato, ma ci ha anche fornito assistenza a preparare il nostro piano e le nostre comunicazioni in tempo per il lancio. Non ho mai visto una risposta così rapida alle richieste di informazioni sia del reparto Risorse Umane che dei dipendenti, per non parlare dell’eccezionale livello dell’assistenza clienti. Consiglierei a chiunque di collaborare con il team di Wagestream!”
“Il fatto che i dipendenti vengano al lavoro senza preoccupazioni per le proprie finanze rappresenta un vero e proprio valore aggiunto, perché l’assistenza che possono prestare ai clienti sarà di livello ottimo e saranno anche più felici nel loro ambiente.”
