Ondersteun medewerkers met flexibiliteit
Wagestream geeft jouw collega’s realtime inzicht en toegang tot reeds verdiend salaris en lost de nadelen van periodieke salarisbetaling op. Financieel welzijn is de basis van ieder product dat we bedenken en maken. Dat is wat ons drijft. We willen met onze dienstverlening een langdurige en positieve impact veroorzaken op jouw personeel en de minpunten van periodieke salarisbetaling oplossen.
Dit krijgt jouw personeel
Een app waarmee collega's lonen kunnen volgen, toegang krijgen tot verdiende lonen, lonen direct van salaris kunnen sparen en toegang kunnen krijgen tot hulpmiddelen voor financiële educatie.
Voor de onderneming
Enterprise HR Analytics-platform om uw strategie voor financieel welzijn direct te meten en realtime inzicht te krijgen in betrokkenheid, retentie en de financiële veerkracht van uw mensen.
Wat is Flexibele verloning?
Flexibele verloning of 'Earned Wage Access' (EWA) is een fintech oplossing die personeel de mogelijkheid biedt om zelf het betaalmoment van reeds verdiend salaris te kiezen. Personeel kan alleen over reeds verdiend salaris beschikken en niet over salaris wat nog niet verdiend is. Het is dus geen voorschot of lening.
Find out moreVergeet al die onduidelijke termen.
Dit is hoe het werkt.
Ondersteun je personeel
Onze service ondersteunt jouw personeel in hun financieel welzijn.
Bekijk hieronder wat Wagestream voor hen betekent.
- 1Budgetteren
- 2Streaming
- 3Slimme tips
- 4Aanpassen
Melisa
Budgetteren
"Dit is zoveel beter dan bij je baas aankloppen voor een salarisvoorschot. Ik kan beter budgetteren en mijn geld slimmer besteden. Prima!”
Wagestreamer sinds Aug ‘18
ervaart meer controle over hun eigen financiën
Jacob
Streaming
“Ik had even geen geld voor een nieuw busabonnement. Dankzij Wagestream kon ik het toch direct regelen en gewoon naar mijn werk gaan. Ik had gelukkig geen lening meer nodig."
Wagestreamer sinds April ‘19
kon voorzien in een onverwachte uitgave
Nick
Slimme tips
“Het is een mooie manier om je eigen geld te beheren, plus heel veel slimme tips.”
Wagestreamer sinds Jan ‘20
per maand bekijken gebruikers onze financiële tips en tools in de app
Maria
Aanpassen
“Ik vind de wijze waarop je de app aan je eigen situatie aan kan passen ideaal. Dankzij Wagestream maak ik standaard iedere maand €50,- euro over naar mijn spaarrekening.”
Wagestreamer sinds Nov ‘19
Werknemers die Wagestream gebruiken zijn2-3x meer geneigd om te starten met sparen
Ontmoet onze klanten
Bedrijfsvoordelen
Volledig meetbaar en duidelijk overzicht
Verlaging personeels verloop
Personeelsverloop is tot aan 16% afgenomen bij meerdere klanten
Read our report
Snellere werving
Openstaande vacatures worden gemiddeld 27% sneller ingevuld bij bedrijven die Wagestream hebben ingezet
Check the data
Stijging van productiviteit
Dankzij Wagestream hebben diverse ondernemers die Wagestream inzetten een stijging van 22% in productiviteit gerapporteerd
See case studyDit zeggen onze klanten
We werken samen met honderden ondernemingen die dankzij Wagestream mooie resultaten behalen op het gebied van personeelswelzijn en ook nog eens besparen, dankzij een stijging in productiviteit en een daling in personeelsverloop. Dat kunnen wij natuurlijk wel zeggen, nog liever laten we ze zelf aan het woord:
Claire Clarke
Group HR Director, Casual Dining GroupPersoneelsverloop is tot aan 16% afgenomen bij meerdere klanten
“De mogelijkheid om personeel langer aan je onderneming te verbinden heeft voor ons bedrijf al meetbare besparingen opgeleverd.”
Tim Painter
HR Director for Stonegate Pubs600+ vacatures op Indeed vermelden Wagestream als een extra werknemersvoordeel
“Dit is een echte revolutie van de wijze waarop personeel betaald wordt en het maakt het ons nu al makkelijker om bestaand personeel te behouden en nieuwe personeel aan te trekken.“
Rebecca Pearson
Operations Director, Bupa Care Services77% van onze gebruikers ervaart minder stress dankzij Wagestream
“Direct toegang tot reeds verdiend salaris is een prima tool voor ons personeel. Het geeft ze meer controle over hun financiën, het verlaagt stress en het verhoogt hun welzijn. Wat ons betreft een duidelijke win-win situatie.”
David Reed
HR & Compliance Manager, Key SecurityDankzij Wagestream hebben diverse ondernemers die Wagestream inzetten een stijging van 22% in productiviteit gerapporteerd
“De samenwerking met Wagestream kunnen wij een betere service verlenen, doordat personeel zich eerder aanmeldt voor extra diensten.”
De financiële gezondheid van jouw personeel
We hebben allemaal wel eens geldzorgen.
Deze zorgen leven ook onder jouw personeel...
Blootstelling aan een negatieve schuldcyclus
50% van alle werknemers in Nederland en België heeft een geldtekort tussen de salarisbetalingen in* *Onderzoek ING
Ondersteuning voor gezond budgetbeheer
39% van alle volwassenen voelt zich onzeker over de wijze waarop zij hun financiën beheren* *Onderzoek onder 493 gebruikers van Wagestream
Meer financiële ondersteuning van hun werkgever
70% van alle werknemers wil graag extra ondersteuning van hun werkgever ter verbetering van hun financiële fitheid *Aon - Publicatie ‘Voorkomen is beter dan genezen"
Noodzaak van een financiële buffer
50% van de huishoudens onder de 35 jaar heeft geen buffer om een onverwachte uitgave van €250,- op te vangen* *Experian - '3.5 million huishoudens hebben geen buffer om een onverwachte uitgave van €250,- op te vangen
De impact van financiële stress op uw personeel is reëel
Financiële zorgen resulteren in ongewenste afleiding
48% van alle werknemers is op de werkvloer wel eens afgeleid vanwege geldzorgen*
*PWC’s 8e jaarlijkse onderzoek over het Welzijn van Personeel
Financiële zorgen leiden ook tot afwezigheid
16% van alle werknemers geeft aan dat ze wel eens afwezig zijn geweest door geldzorgen*
*PWC’s 8e jaarlijkse onderzoek over het Welzijn van Personeel
Financiële zorgen resulteren in een hoger personeelsverloop
78% is sneller geneigd om uit te kijken naar een andere werkgever indien deze meer aandacht besteed aan financieel welzijn.
*PWC’s 8e jaarlijkse onderzoek over het Welzijn van Personeel3 maanden na ingebruikname Wagestream
van het personeel voelt zich positiever richting de werkgever dankzij het aanbieden van een service die daadwerkelijk een bijdrage levert
van de gebruikers geven aan een verbetering te merken in hun financiele positie, dankzij de inzet van Wagestream
van de gebruikers voelt zich, dankzij een vermindering van geldzorgen, minder afgeleid op de werkvloer