Minder stress. Meer focus op het werk.

We maken het voor werknemers makkelijk om hun eigen inkomsten te beheren tussen de betaaldagen in. Medewerkers worden in staat gesteld om direct te beschikken over een percentage van het reeds verdiende salaris, hun verdiensten te volgen terwijl ze werken, te sparen en financiële tips te krijgen.

Hierdoor verlaagt financiele stress op de werkvloer, minder uitval en meer focus op het werk.

A lady sitting on a couch using her laptop.
Minder financiële stress voor werknemers

Ruim 50% van onze gebruikers zegt dat het gebruik van Wagestream heeft gezorgd voor een verlaging van hun financiële stress. Dit betekent meer focus en plezier op de werkvloer en minder uitval.

Learn more
Géén lening of krediet.

Wagestream verstrekt geen krediet aan werknemers. Wagestream is geen leverancier van consumptief krediet, zoals ook onderschreven door Autoriteit Financiële Markten (AFM).

Het aanmoedigen van schuld staat ook haaks op onze sociale doelstelling en draagt niet bij aan een zinvolle strategie op het gebied van financieel welzijn. Geld lenen verandert geen gedrag en zorgt ook niet voor verlaging van financiële stress.

Learn more
Meetbaar financieel welzijn

Het is onze missie om iedereen in staat te stellen een betere en slimmere relatie met geld te hebben. Daarom beschikt onze service ook over een werkgeversportal, dat jou volledig overzicht en controle geeft over de wijze waarop Wagestream binnen jouw werkgeversbestand wordt gebruikt.

De effectiviteit en de prestaties van Wagestream zijn eenvoudig meetbaar en werkt volledig volgens AVG regelgeving.

Learn more

Minder financiële stress voor werknemers

Ruim 50% van onze gebruikers zegt dat het gebruik van Wagestream heeft gezorgd voor een verlaging van hun financiële stress. Dit betekent meer focus en plezier op de werkvloer en minder uitval.

Learn more

Géén lening of krediet.

Wagestream verstrekt geen krediet aan werknemers. Wagestream is geen leverancier van consumptief krediet, zoals ook onderschreven door Autoriteit Financiële Markten (AFM).

Het aanmoedigen van schuld staat ook haaks op onze sociale doelstelling en draagt niet bij aan een zinvolle strategie op het gebied van financieel welzijn. Geld lenen verandert geen gedrag en zorgt ook niet voor verlaging van financiële stress.

Learn more

Meetbaar financieel welzijn

Het is onze missie om iedereen in staat te stellen een betere en slimmere relatie met geld te hebben. Daarom beschikt onze service ook over een werkgeversportal, dat jou volledig overzicht en controle geeft over de wijze waarop Wagestream binnen jouw werkgeversbestand wordt gebruikt.

De effectiviteit en de prestaties van Wagestream zijn eenvoudig meetbaar en werkt volledig volgens AVG regelgeving.

Learn more

Wat kost financiële stress jouw organisatie?

Significante én meetbare besparing dankzij verlaging van personeelsverloop

Gemiddelde bedrijfsbesparing

£1,000,000

Ongeveer de helft van alle werknemers heeft financiële zorgen op de werkvloer.

Er is onzekerheid of ze voldoende inkomsten hebben om lopende rekeningen te kunnen betalen.

money

En wees eerlijk, bijna iedereen heeft wel eens financiële zorgen, toch?

Wagestream is een oplossing die u ook zakelijk voordeel oplevert.

We geloven niet in de "set-it en forget-it"-benadering van financieel welzijn. Wagestream biedt op maat gemaakte programma's aan, die meetbare zakelijke voordelen bieden.

Makkelijke integratie

One size nearly never fits all, which is why we customise a full range of usage controls, alerts and reporting that you can access for your whole organisation and individual employees.

1 st
Week

Identificeer behoeften

Identificeer behoeften

  • Geen enkele organisatie of medewerker is gelijk, we inventariseren dus altijd de behoeftes van jou en je personeel.
2 nd
Week

Planning & training

Planning & training

  • We werken samen met de juiste afdeling(en) binnen jouw bedrijf om een succesvolle implementatie en lancering te garanderen.
3 rd
Week

Lancering & review

Lancering & review

  • Ons team stelt samen met jullie een persoonlijk en effectief communicatieplan op om ervoor te zorgen dat de lancering bijdraagt aan de doelstellingen van jouw onderneming.
4 th
Week
check-circle

Support

check-circle

Support

  • We meten de effectiviteit van de prestaties van Wagestream en verzorgen overzichtelijke rapportages.

We were up and running in 3 weeks.

A profile picture of Lucy Jarvis

Lucy Jarvis

David Lloyd HR Manager

“We were really energised after meeting with Wagestream and understanding their product – so much so that we asked if they could turn a launch around in 3 weeks! They absolutely delivered this, I have never known such a quick response time to queries from both the HR team and employees, along with fantastic levels of customer service. I would recommend working with Wagestream to anyone!”

Hoe
werkt het?

Aan de slag binnen 4 weken – zonder enige aanpassing aan cashflow of gebruikte Payroll/HRM software. WIj denken graag met je mee over de juiste inzet van Wagestream bij jouw personeel. Wij doen al het werk.

A lady showing her friends how the wagestream application works.

De route van cashflow

Wagestream integreert met alle in Benelux gebruikte payroll en tijdsregistratiesoftware. Tussen de reguliere betaalmomenten van het salaris in, beschikt uw bedrijf over een digitaal fonds bij Wagestream. Op het moment dat een werknemer via onze app een percentage van het reeds verdiend salaris overmaakt, sturen wij binnen enkele seconden het aangevraagde bedrag vanuit dat fonds naar zijn/haar reguliere bankrekening. Op het moment van reguliere salarisbetaling, wordt het reeds uitgekeerde bedrag automatisch verrekend met het reguliere salaris. Daarom heeft de service van Wagestream geen enkele invloed op uw cashflow – wij verzorgen de betaling namens uw bedrijf. Uw bedrijf is ook zichtbaar als afzender en ook de opbouw van de reguliere loonstrook veranderd niet.

work
Jouw onderneming
Bankrekening van werkgever
bank
Without Wagestream With Wagestream

Slide the Wagestream circle up

...en zet hem terug wanneer je wil.

and watch what will happen...

Eenvoudig toch?

Bankrekening van werknemer
bank
user-2
Werknemer

Wagestream zoals jij het wil

work
Bedrijf
  • Integreert direct met workforce management software
  • Activering op maat dankzij ons 24/7 customer support team
  • Geen impact op gebruikte HR / Payroll systemen
bank
Bank
  • Wagestream verzorgt het voorschot
  • Eventuele betalingen worden automatisch maandelijks verrekend
Wagestream
  • Monitort realtime inkomsten van medewerkers
  • Werkgeversportaal voor overzichten, controle en rapportages
  • Overzichtelijke app voor medewerkers
Werknemers
  • Beschikbaar voor iedere werknemer
  • Volg, bekijk en beschik over reeds verdiend salaris, leer financiële tips & tricks
  • € 2,50 per transactie, ongeacht hoogte

De werkgeversgids voor Financieel Welzijn

Omdat bijna 50% van alle werkgevers aangeeft dat geldzorgen een afleiding zijn op de werkvloer, is het ondersteunen van uw personeel op het gebied van financieel welzijn niet alleen goed voor uw werknemers, maar ook voor werkgevers.

Net als fysiek of mentaal welzijn, is financieel welzijn een maatstaf voor je financiële gezondheid.

De meesten van ons willen het liefste een groter gevoel van financiële zekerheid voelen, dankzij meer flexibiliteit en controle over onze financiën. Daarom hebben we Wagestream gemaakt. We geven werknemers rust en overzicht, door hen de mogelijkheid te bieden om financiële keuzes te maken wanneer ze ook daadwerkelijk nodig zijn.

50%

Veel huishoudings beschikken niet over een buffer om een onvoorziene uitgave van €300,- te kunnen betalen.

16%

van werknemers geeft aan dat financiële zorgen de oorzaak was van niet kunnen werken

48%

van werknemers zijn wel eens afgeleid op het werk door financiële zorgen

De vijf elementen

van een succesvol programma voor Financieel Welzijn.

1
Beschikbaarheid voor alle werknemers

Uit onderzoek van Nibud blijkt dat 62% van de werkgevers te maken heeft met werknemers met financiële problemen

DIt zijn vaak de mensen die ondersteuning het hardst nodig hebben. Door je personeel een werknemersvoordeel aan te bieden die meetbare resultaten oplevert

zorg je als werkgever voor financieel fittere werknemers en ondersteun je ze bij het doorbreken van de negatieve schuldcyclus.

2
Moet ten alle tijde beschikbaar en toegankelijk zijn

We weten dat leveranciers van consumptief (flits)krediet extra actief zijn rondom de dagen voorafgaand aan salarisbetaling. Een effectieve service voor beter financieel welzijn moet voor iedereen continu beschikbaar zijn, zodat het aangaan van dure leningen geen logisch alternatief meer is.

3
Beschikking over onafhankelijke financiële tips

Stel medewerkers in staat om de juiste financiële beslissingen te nemen, dankzij effectieve, onafhankelijke financiële educatie.

money
4
Draagt op geen enkele wijze bij aan het verhogen van schuld

Het aangaan van schuld draagt niet bij aan een hoger financieel welzijn

en zou geen onderdeel moeten zijn van personeelsondersteuning. Geld lenen verandert geen gedrag en zorgt ook niet voor verlaging van financiële stress.

5
Moet goede spaargewoonten bevorderen

Hoe we over ons geld denken, hangt af onze dagelijkse keuzes. Je personeel ondersteunen door ze in een vroeg stadium de juiste beslissingen te laten nemen en goede spaargewoonten op te bouwen, is de beste manier om een positieve bijdrage op dit vlak te leveren.

Dit is Sarah

Sarah vertegenwoordigt meer dan de helft van de beroepsbevolking.


Dit is haar verhaal.

Dit is Sarah.

Low credit score
check-circle
Inkomsten
€28,667
Spaartegoeden
€250
Schuld van haar huishouden
€15,385
Financiële organisaties versterken de negatieve schuldcyclus
€163 Kosten voor een krediet van €250,-
€5 kosten voor negatief saldo
70% Kosten van credit card

De enige instelling die ze kan vertrouwen is de werkgever die haar salaris betaalt.

De werkgever van Sarah wil haar personeel meer ondersteuning geven, zodat ze met minder stress kunnen werken en daardoor betere klantenservice kunnen bieden.

Retentiepercentage
41%
staff turnover
Wervings- en recruitmentkosten
€5,873
/employee
overview
Salarisvoorschot
€57,000
cost a year in chaps fees
De werkgever van Sarah ondervindt zelf ook uitdagingen:
Het vullen van minder populaire diensten
Het verbeteren van werkcultuur
Het verlagen van stress op de werkvloer
Financieel welzijn van medewerkers staat wel op hun lijst
Daarom is Wagestream gebouwd voor zowel Sarah als haar werkgever
Sarah
work
Haar werkgever
  • Sarah vervalt niet in roodstand en heeft geen lening meer nodig
  • Sarah voelt zich zekerder en minder gestrest
  • Sarah kan een overziene uitgave opvangen
  • Aantrekkelijkere werkgever voor huidig en aan te werven personeel
  • Betere werkplekcultuur. Verhoging productiviteit
  • Geen salarisvoorschotten meer nodig Nooit meer
  • Een meetbare verhoging van financieel welzijn

Je bent in goed gezelschap

We werken samen met organisaties in alle industrieën en sectoren die onze missie voor gezond, gelukkig en betrokken personeel dat zelf controle heeft over hun financiën, onderschrijven.

Tim Painter

HR Director, Stonegate Pubs

“Direct toegang geven tot geld dat personeel reeds heeft verdiend lijkt zo eenvoudig, maar dit is een compleet nieuwe manier van verloning, die het nu al gemakkelijker maakt om personeel aan te trekken én te behouden. Onze medewerkers zijn overweldigend positief over de introductie van Wagestream.”

50%
van werknemers gaf aan dat financiële zorgen daalden dankzij Wagestream
HR Manager, David Lloyd clubs

“We vroegen Wagestream of een lancering binnen 3 weken mogelijk was, wat geregeld werd. In deze periode hebben ze niet alleen voor de lancering, maar realiseerden ook een goed communicatieplan richting ons personeel om ze te informeren over deze nieuwe service. De reactietijd van het team was snel, zowel op vragen van ons HR team, als van ons personeel. Ik raad iedereen aan om met het Wagestream-team samen te werken!”

Claire Clarke

HR Director, Casual Dining Group

“Het is enorm waardevol als werknemers met minder financiële stress naar hun werk komen. Het stelt ze in staat om goed te presteren binnen een fijnere werkomgeving.”

35%
van onze gebruikers zeggen dat ze geen roodstand of lening nodig hadden dankzij Wagestream
43%
van onze gebruikers gebruikte Wagestream om te voorzien in een onverwachte uitgave