Pracownikom łatwiej jest zarządzać swoimi pieniędzmi pomiędzy kolejnymi wypłatami, odkąd każdy z nich może czerpać ze strumienia wypracowanej wypłaty, śledzić swoje zarobki, oszczędzać oraz korzystać ze szkoleń w zakresie finansów.
Tym samym pracownicy przychodzą do pracy obciążeni mniejszym stresem finansowym i mogą skupić się na zadaniach.
50% użytkowników potwierdza, że dzięki Wagestream obniżył się poziom odczuwanego przez nich stresu finansowego. A to oznacza, że pracownicy mogą przychodzić do pracy, zachowując czysty umysł, i skupiać się na zadaniach.
W odróżnieniu od innych nie oferujemy pracownikom pożyczek, ponieważ nie jesteśmy pożyczkodawcą.
Promowanie zadłużania się nie stanowi dobrej strategii wypracowywania korzyści finansowych. Pożyczanie pieniędzy nie zmieni zachowań ani nie przyczyni się do zmniejszenia stresu finansowego.
Naszym zadaniem jest promowanie rozsądniejszego podejścia do pieniędzy. Dlatego Twój portal pracodawcy zapewnia kompletny wgląd i kontrolę sposobu, w jaki pracownicy korzystają z naszych usług promowania pomyślności finansowej.
Dzięki temu możesz łatwo ocenić skuteczność swojej strategii promowania pomyślności finansowej.
50% użytkowników potwierdza, że dzięki Wagestream obniżył się poziom odczuwanego przez nich stresu finansowego. A to oznacza, że pracownicy mogą przychodzić do pracy, zachowując czysty umysł, i skupiać się na zadaniach.
W odróżnieniu od innych nie oferujemy pracownikom pożyczek, ponieważ nie jesteśmy pożyczkodawcą.
Promowanie zadłużania się nie stanowi dobrej strategii wypracowywania korzyści finansowych. Pożyczanie pieniędzy nie zmieni zachowań ani nie przyczyni się do zmniejszenia stresu finansowego.
Naszym zadaniem jest promowanie rozsądniejszego podejścia do pieniędzy. Dlatego Twój portal pracodawcy zapewnia kompletny wgląd i kontrolę sposobu, w jaki pracownicy korzystają z naszych usług promowania pomyślności finansowej.
Dzięki temu możesz łatwo ocenić skuteczność swojej strategii promowania pomyślności finansowej.
Około 50% pracowników zamartwia się o pieniądze w czasie pracy.
Martwią się, że nie wystarczy im środków na opłacenie rachunków.
Znamy to uczucie, ponieważ wszyscy czasem martwimy się z powodów finansowych.
Wagestream to rozwiązanie, które może stworzyć przewagę konkurencyjną.
W kwestii korzyści finansowych nie wierzymy w podejście „ustaw i zapomnij”. Wagestream dostarcza spersonalizowane programy, które zapewniają wymierne korzyści finansowe.
Nie ma jednego rozwiązania dla wszystkich, dlatego zapewniamy pełen zakres spersonalizowanych metod kontroli wykorzystania, alertów oraz generowania raportów, które pozwalają sprawdzać sytuację całej firmy lub poszczególnych pracowników.
„Spotkanie z Wagestream i zrozumienie idei, na której oparty jest ich produkt, stanowiło niesamowity zastrzyk energii, do tego stopnia, że zapytaliśmy, czy byliby w stanie uruchomić usługę w ciągu 3 tygodni! W pełni wywiązali się z tego zadania. Nigdy wcześniej nie spotkałem się z tak szybkimi odpowiedziami na zapytania płynące zarówno ze strony działu zasobów ludzkich, jak i ze strony pracowników, oraz z tak rewelacyjnym poziomem obsługi klienta. Każdemu polecam współpracę z Wagestream!”
Zgłoś się i skorzystaj z systemu już po 4. tygodniach albo szybciej, bez konieczności zmiany aktualnych systemów ani przepływów pieniężnych. Wystarczy, że powiesz nam, jak ma wyglądać system Wagestream, który chcesz zaproponować swoim pracownikom. Resztą zajmiemy się my.
Wagestream realizuje harmonijną współpracę ze wszystkimi dostawcami usług płacowych z Polsce. Przed każdym okresem wypłat Wagestream tworzy dla firmy specjalny rachunek. Gdy pracownik zgłasza żądanie przelewu, pobiera się z niego środki, a kwotę na rachunku powiększa się w ramach normalnego procesu naliczania płac w firmie. Dlatego poziom cennych przepływów pieniężnych firmy nie ulega zmianie.
Biorąc pod uwagę, że odsetek pracowników potwierdzających, że martwią się finansami w czasie pracy, wynosi 48%, promowanie pomyślności finansowej pracowników jest korzystne nie tylko dla nich, lecz także dla całego przedsiębiorstwa.
Mechanizm jest podobny do budowania formy fizycznej czy psychicznej: poczucie dobrostanu finansowego jest wypadkową kondycji finansowej i stosunku do pieniędzy.
Większość z nas pragnie po prostu czuć się bezpieczniej pod względem finansowym oraz mieć trochę większą elastyczność i kontrolę i nad finansami. Właśnie dlatego stworzyliśmy Wagestream: by zapewniać pracownikom pewność, że niezależnie od okoliczności życiowych, wszystko będzie w porządku.
Gospodarstwa domowe nie posiadają wystarczających środków, by opłacić nieplanowany rachunek opiewający na 1250 złotych
osób przyznaje, że zdarzyło im się nie pójść do pracy ze względu na zamartwianie się o sytuację finansową
osób nie potrafi się skupić na pracy ze względu na problemy finansowe
5,8 miliona osób w Polsce, które nie posiadają zdolności pozyskania rozsądnych warunków kredytowych,
to często osoby, które tych kredytów potrzebują najbardziej. Oferując uniwersalny, inkluzywny program
promowania pomyślności finansowej, możesz pomóc przerwać negatywny cykl finansowego wykluczenia.
Wspomaganie pracowników w podejmowaniu odpowiednich decyzji dotyczących finansów możliwe jest wyłącznie dzięki skutecznej, niezależnej edukacji finansowej.
Zachęcanie do zadłużania się nie powinno stanowić części strategii promowania pomyślności finansowej, jeśli naprawdę
chcemy poprawić jakość życia pracowników. Pożyczanie pieniędzy nie zmieni zachowań ani nie zmniejszy stresu finansowego.
Odczucia związane ze stanem naszych finansów zależą od decyzji, które podejmujemy każdego dnia. Zachęcanie pracowników do podejmowania właściwych decyzji oraz wczesne tworzenie dobrych nawyków związanych z oszczędzaniem to najlepszy sposób na poprawę ich samopoczucia finansowego, zmniejszenie stresu odczuwanego w miejscu pracy oraz utrzymywanie dobrych relacji w pracy.
Jedyną instytucją finansową, której może zaufać, jest jej pracodawca wypłacający jej pensję.
Pracodawca Sary chce zapewnić swoim pracownikom większe wsparcie, aby mogli odczuwać mniejszy stres w pracy, zapewniając klientom wyższy poziom obsługi.
Sara należy do grupy ponad połowy polskich pracowników, których łącznie jest 34 miliony.
Pozwól, że opowiemy Ci jej historię
Jedyną instytucją finansową, której może zaufać, jest jej pracodawca wypłacający jej pensję.
Pracodawca Sary chce zapewnić swoim pracownikom większe wsparcie, aby mogli odczuwać mniejszy stres w pracy, zapewniając klientom wyższy poziom obsługi.
„Szybki dostęp do zarobionych pieniędzy, które pod każdym względem należą do Ciebie, wydaje się czymś niezwykle prostym, lecz tak naprawdę jest to kompletna rewolucja płacowa, która już teraz ułatwia znalezienie i zatrzymanie pracowników. Nasi pracownicy zareagowali na wprowadzenie tej usługi niezwykle pozytywnie”.
„Zapytaliśmy, czy będą w stanie uruchomić program w naszej firmie w ciągu 3 tygodni! W pełni wywiązali się z tego zadania i nie tylko zapewnili nas, że są przygotowani na taki scenariusz, lecz także pomogli nam w przygotowaniu planu i komunikacji dotyczącej uruchomienia programu. Nigdy wcześniej nie spotkałem się z tak szybkimi odpowiedziami na zapytania płynące zarówno ze strony działu zasobów ludzkich, jak i ze strony pracowników, oraz z tak rewelacyjnym poziomem obsługi klienta. Każdemu polecam współpracę z Wagestream!”
„Jeśli ludzie przychodzący do pracy odczuwają mniejszy stres związany z finansami, jest to bardzo dużą wartością. Dzięki temu zapewnią klientom świetny poziom obsługi i będą w swoim środowisku szczęśliwsi”.
