Conviértete en el salvavidas financiero que necesitan tus empleados  

Más de un millón de personas tienen el control de su salario, el mejor beneficio social que una empresa puede ofrecer.

Tener el control del salario significa poder acceder instantáneamente al sueldo que ya has trabajado, hacer seguimiento de lo que vas ganando y ahorrar.

Tener el control del salario transforma por completo la experiencia de los empleados y su compromiso con la empresa, traduciéndose en una mejor atracción y retención del talento

Lo que tus empleados obtienen

Lo que tus empleados obtienen

Una aplicación que permite a los colegas realizar un seguimiento de los salarios, acceder a los salarios ganados, ahorrar salarios directamente del salario y obtener acceso a las herramientas de educación financiera

Lo que tú obtienes como empresa

Lo que tú obtienes como empresa

Plataforma Enterprise HR Analytics para medir instantáneamente su estrategia de bienestar financiero y obtener visibilidad en tiempo real sobre la participación, la retención y la resiliencia financiera de su personal.

¿Qué es el acceso al salario ya trabajado?

El acceso al salario ya trabajado es un servicio fintech que permite a tus empleados recibir acceso a una porción de su salario por horas que ya han sido trabajadas, y que todavía no han sido abonadas por la empresa. No es ni un adelanto ni un préstamo. No es un adelanto o un préstamo.

 

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Olvídate de complicaciones financieras.
Así es como lo hacemos.

Hemos creado un conjunto único de herramientas financieras a disposición de cualquier empleado de tu empresa, gracias a la combinación de los datos de tus empleados con las finanzas personales

   

Mejorando
la vida de tus empleados

Nuestras herramientas ayudan a tu personal en su progreso hacia la resiliencia financiera.
Mira lo que dicen algunos empleados sobre Wagestream.

  • 1Hacer un presupuesto
  • 2Acceder al sueldo trabajado
  • 3Aprendizaje
  • 4Ahorro

Melisa

Hacer un presupuesto

"Es mucho mejor que pedirle un anticipio al jefe. Ayuda a hacer presupuestos y a gestionar las deudas. Todo ventajas”.

Wagestreamer desde agosto de 2018

55%

ahora sienten que tienen más control sobre sus finanzas

Jacob

Acceder al sueldo trabajado

“Wagestream me ha ayudado a centrarme en el trabajo cuando tenía dificultades en lugar de pedir un préstamo para llegar a final de mes o algo así, que es lo que habría hecho”.

Wagestreamer desde abril de 2019

60%

pueden cubrir gastos imprevistos

Nick

Aprendizaje

“Es una forma estupenda de gestionar tu dinero y recibir mucho asesoramiento”.

Wagestreamer desde enero de 2020

6 veces

son las veces que los usuarios acceden al asesoramiento y las herramientas financieras en la aplicación

María

Ahorro

“Me gusta Safestream por una razón muy sencilla: el dinero sale de mi nómina antes de verlo en el banco, así que me olvido de los 50 euros que ahorro todos los meses y ajusto mi presupuesto con lo que hay en mi cuenta”.

Wagestreamer desde noviembre de 2019

2-3 veces

Los empleados que realizan traspasos tienen entre 2 y 3 veces más probabilidades de ahorrar más

Conoce a nuestros clientes

Beneficios empresariales Medible y garantizado

Reduce la rotación
16%

Reduce la rotación

Wagestream garantiza la reducción del número de empleados que se van de su empresa en un 16 % en menos de 12 meses

Read our report
Procesos de contratación más rápidos
27%

Procesos de contratación más rápidos

Las empresas que usan Wagestream contratan a sus empleados un 27% más rápido

Check the data
Aumento en las horas trabajadas
22%

Aumento en las horas trabajadas

Los empleados que utilizan activamente Wagestream perciben un vínculo más claro entre el trabajo que realizan y lo que ganan, trabajando de media un 22 % más de horas al mes.

See case study

Información de nuestros clientes

Trabajamos con cientos de organizaciones que ya han obtenido excelentes resultados a la hora de desarrollar la resiliencia financiera de sus empleados. Pero no te quedes con nuestra palabra, mira lo que dicen de Wagestream. Pero no te quedes solo con nuestra palabra, mira lo que dicen de Wagestream.

Claire

Directora de Recursos Humanos del Grupo, Casual Dining Group

Wagestream garantiza la reducción del número de empleados que se van de su empresa en un 16 % en menos de 12 meses

Retención de los empleados

“La capacidad de retener al personal ya nos está reportando beneficios como empresa”.

Tim

Director de Recursos Humanos de Stonegate Pubs

Más de 600 anuncios de empleo en indeed.co.uk utilizan Wagestream como atractivo

Atracción del talento

“Es una auténtica revolución en los pagos que ya está facilitando la labor de contratar y retener personal».

Rebecca

Directora de Operaciones, Bupa Care Services

El 77 % de los usuarios siente menos estrés al utilizar Wagestream

Mayor resiliencia financiera

«Los servicios de pago inmediato son estupendos para el personal, porque les da la flexibilidad necesaria para controlar sus finanzas, reduce el estrés y mejora su bienestar general. Para mí, todo son ventajas».

David

Responsable de Cumplimiento y Recursos Humanos, Key Security

Wagestream ha contribuido a aumentar en un 22 % la cantidad de horas trabajadas según la experiencia de varios clientes

Mayor productividad

“Asociarnos con Wagestream ha tenido un impacto muy positivo en nuestro servicio, ya que ahora el personal se ofrece voluntario para cubrir turnos extra».

La salud financiera de tus empleados es importante

Todos tenemos preocupaciones económicas

Vamos a echar un vistazo a algunos de los problemas a los que se enfrentan tus empleados con sus finanzas...

El impacto del estrés financiero en tus empleados es real

Las preocupaciones económicas distraen

Las preocupaciones económicas distraen

El 48 % de las personas se distrae en el trabajo con preocupaciones económicas*

*8.ª encuesta anual de bienestar financiero de los empleados de PwC
Las preocupaciones económicas generan absentismo

Las preocupaciones económicas generan absentismo

El 16 % de las personas afirma que sus preocupaciones económicas le han hecho faltar al trabajo*

*8.ª encuesta anual de bienestar financiero de los empleados de PwC
Las preocupaciones económicas aceleran la rotación de personal

Las preocupaciones económicas aceleran la rotación de personal

El 78 % de las personas tiene más probabilidades de marcharse a otra empresa que se preocupe más por su bienestar económico

*8.ª encuesta anual de bienestar financiero de los empleados de PwC

¡Ofrece a tus empleadosel control de su salario y ya verás!