Leroy Merlin apuesta por la personalización a sus colaboradores para que perciban su retribución de la forma que ellos deseen.
Elena Piélagos Álvarez (Directora de Compensación y Beneficios de Leroy Merlin) habló con nosotros sobre la importancia de facilitar el día a día de sus empleados. Y como, al implementar la plataforma de bienestar financiero de Wagestream están consiguiendo sus objetivos.
Grupo ASV: "El 85% de la plantilla considera que Wagestream es el mejor beneficio que tenemos."
José Andrés Sánchez-Bueno (Director de Personas y Cultura de Grupo ASV) nos habló sobre la experiencia de implementar la plataforma de bienestar financiero de Wagestream. Una plataforma brindada a los compañeros el acceso a herramientas y servicios financieros.
Sqrups refuerza su compromiso con la inclusión y el bienestar financiero de su equipo
Sergio Raya, Director de Recursos Humanos de Sqrups, nos contó cómo la implementación de la plataforma de bienestar financiero de Wagestream ha sido clave para mejorar la calidad de vida de sus empleados. Su decisión se basó en la alineación de valores entre ambas organizaciones y en la capacidad de ofrecer beneficios reales sin incentivar el consumo innecesario.
Galenicum SAG: "Es una de las mejores decisiones que hemos podido tomar"
Carolina de Tomás y Beatriz Guzman (HR Experts de Galenicum SAG), nos cuentan su experiencia con Wagestream.
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