Caso de Éxito

Sqrups refuerza su compromiso con la inclusión y el bienestar financiero de su equipo

Sergio Raya, Director de Recursos Humanos de Sqrups, nos contó cómo la implementación de la plataforma de bienestar financiero de Wagestream ha sido clave para mejorar la calidad de vida de sus empleados. Su decisión se basó en la alineación de valores entre ambas organizaciones y en la capacidad de ofrecer beneficios reales sin incentivar el consumo innecesario.

Sqrups encontró en Wagestream un aliado estratégico para potenciar su modelo de negocio basado en la inclusión social y el bienestar de sus empleados. La plataforma no solo les permite acceder a su salario de forma flexible, sino que también promueve el concepto de "coste responsable", brindando tranquilidad económica sin fomentar el sobreendeudamiento.

Además, Sergio destaca el impacto del salario emocional y la importancia del reconocimiento dentro de la empresa. Para Sqrups, el bienestar de sus empleados no solo se mide en términos económicos, sino también en la sensación de valoración y estabilidad que ofrece Wagestream.


Otro punto clave ha sido la facilidad de uso y la calidad del soporte de Wagestream, que ha permitido al equipo de Recursos Humanos centrarse en otros procesos de digitalización sin aumentar su carga administrativa. La rapidez en la implementación y la atención al cliente han hecho que la experiencia con Wagestream sea ágil, eficiente y beneficiosa para todos los colaboradores de Sqrups.