¿Qué aporta a mi empresa?
Como se ha ilustrado anteriormente, el salario flexible tiene un enorme impacto en la vida de tus empleados, pero también es cierto que tiene un importante beneficio financiero para tu empresa.
Al dar a los empleados acceso a un salario flexible y ayudarles activamente a mejorar su salud financiera, las empresas han experimentado una gran mejora en términos de relación con sus empleados, hasta el punto de que el 82% de los usuarios de Wagestream afirman sentirse más positivos con respecto a su empresa como resultado de que se les ofrezca un salario flexible.
Y lo que es más importante, en el mercado laboral actual, este sentimiento positivo hacia los empleadores también se está traduciendo en una mayor retención de los empleados.
El 52% de los usuarios de Wagestream afirman que es más probable que permanezcan más tiempo en su empresa si se les ofrece un salario flexible.
Igualmente interesante es el hecho de que la oferta de salario flexible también está teniendo un profundo impacto en la rapidez con la que las empresas pueden contratar personal. Según un estudio reciente, las empresas cuyos anuncios de empleo mencionaban la salario flexible a través de Wagestream como una ventaja cubrían sus vacantes un 27 % más rápido que las que no mencionaban Wagestream.
Aparte de la contratación y la retención, eliminar el estrés financiero de la vida de sus empleados también debería ser una prioridad clave por razones de rendimiento, especialmente si tiene en cuenta las siguientes estadísticas.
